宇泰仪器参加盛和塾学习，从中学到的知识分享

   自从宇泰实验设备有限公司加入深圳盛和塾以来，从不间断参加盛和塾组织和举办的各项学习及游学活动。通过学习和游学让个人和公司都发生了巨大的可喜变化。为自己找到了经营好企业的*动力，为此立愿：做“追求全体员工物、心双幸福，同时为社会和人类的进步与发展做贡献”的企业。
   宇泰仪器，始终以“精准、安全、节能、环保”为研发制造目标；“以科技模拟环境，**中国创造；用技术创造价值，守护品质生活”的产业方向；以“为客户提升产品可靠性品质”为已任；以“员工幸福、客户成功、社会和谐进行”为企业愿景，这也是宇泰全体家人的梦想理想！宇泰公司是深圳及国家**企业，号召公司所有家人按一件事,一群人，一条心，一辈子，一起走，灯火相传，心心相印的企业文化方针，和宇泰人在一起，飞更远，并同宇泰全体家人承诺：要做就做高端，要做就做较好的！
宇泰试验设备家人参加盛和塾分享：小企业的辉煌
    下午拜访的"较上CAN"株式会社，是一个制缶企业，只有员工25人，年销售额6.5亿日元，利润7800万日元。虽然不是什么**企业，只是在行业夹缝中求生存，但却是一个高收益企业，并获得了"稻盛经营者奖"。员工们脸上时时洋溢着自豪的笑容。
    较上社长说，他加入盛和塾，认为稻盛哲学确实好，只要与员工们一起学习实践，企业自然会变好。不料，这个浅薄的想法，遭到员工强烈的抵制。他们说，较上公司不是京瓷，我们不是京瓷员工，为什么要学京瓷哲学、稻盛哲学，我们要听听你较上社长的哲学。在学习日，他们甚至固意按排设备检修。问学习重要还是修理机器重要，给社长出难题。因为以技术部长为首，有关干部抵触情绪严重，较上社长一时曾经考虑放弃。
 但通过学习反省，较上社长意识到，问题的根源在于自己的心。境由心造，自己周围的现象，不过是自己心的投射。员工反对，是因为自己怠慢。自己的认识不深刻，态度不坚决，意志不顽强。这个心态无意识中影响员工。只要社长的心足够纯粹和强大，就能凝聚员工的心。
     既然稻盛哲学是企业经营的宝典，就必须认真实践，社长率先垂范，认真思考，采取了一系列措施。员工看到社长动真格，特别是稻盛哲学确实是人生和经营的真理，大多数人内心能够共鸣，能够接受，能够实践，而一旦见效，就会出现良性循环。事实也确实如此。当然，人各有志，对于不接受稻盛哲学的人，不管他有多大本事，分道扬镳也不足惜。最后技术部长辞职了，没有动摇社长的决心，没有对经营造成重大损失。相反，因为剩下的员工齐心协力，拧成一股绳，企业爆发出**的能量。人助加上天助，企业销售增加，特别是利润率从3.9%猛增至13.5%，15%，16%。
    游学团企业家问:
    学习稻盛哲学，社长你个人较大的变化是什么？
    较上社长答:
    学会了抑制自己的欲望。企业效益这么好，如果没学稻盛哲学，我一定会买奔驰宝马高级车，一定会给自己加薪，潇洒挥霍。但我现在保持朴素，埋头工作，心里满足而且喜悦。
    深圳市宇泰试验设备有限公司是一家成立于2005年，专业开发、生产环境可靠性检测设备的厂家，主要产品有**低湿/复合式/等均温/标准型恒温恒湿试验箱系列产品,三箱式/二箱式冷热冲击试验箱系列产品、快速温变试验机，高温恒温试验箱，大型步入式恒温恒湿试验房，光老化试验箱、防水试验装置，防水试验室等环境可靠性检测设备仪器！